بسمه تعالی
وضعیت حوادث ناشی ازکاردرجمهوری اسلامی ایران
حوادث و بیماری های ناشی از کار یکی از تهدیدات عمده حیات بشریت می باشد .همزمان با پیدایش انقلاب صنعتی و گسترش علم و فناوری و رواج مخاطرات جدید ، توجه به مسئله ایمنی و بهداشت کار از سوی سازمان های بین المللی و متخصصان اهمیت فزاینده ای یافته و پیش گیری از حوادث به موضوعی محوری در ارتقای سلامت و گسترش برنامه های ایمنی و بهداشت کار تبدیل شده است .
بررسی و تجزیه و تحلیل آمار حوادث ناشی از کار بعنوان ابزاری جهت برنامه ریزی و اتخاذ تدابیر لازم در راستای صیانت از منابع انسانی و مادی کشور حایز اهمیت می باشد . بمنظور ارزیابی حوادث ناشی از کار از شاخص های مصوب سازمان بین المللی کار استفاده می گردد که رایج ترین آنها عبارتند از :
- ضریب تکرار حادثه (وفور )
عبارت است از تعداد حوادث ناشی از کار که در مدت معینی (مقطع یک ساله ) منجر به صدمات (اعم از فوت ، نقص عضو جزیی یا کلی و .) و از دست رفتن زمان کاری گردیده است .
ضریب تکرار حادثه برابر است با :
(تعداد حوادث ناشی از کار در یک مدت معین ×1000000) تقسیم بر مجموع ساعات کار کارگران درهمان مدت
به اعتقاد متخصصان ایمنی ، درصورتی که ضریب تکرار حادثه یک کارگاه یا سازمان بین صفر تا ده باشد آن کارگاه یا سازمان از منظر حوادث در شرایط خوبی بسر می برد . با برآورد این ضریب در محیط های کاری این امکان بوجود می آید تا بتوان کارگاههای مستعد بروز حوادث و پتانسیل حادثه خیزی را شناسائی نموده و برنامه ریزی های لازم در خصوص ایمنی و حفاظت فنی انجام پذیرد .
- ضریب شدت حادثه
با توجه به اینکه پیامد حوادث گوناگون با یکدیگر متفاوت می باشد ممکن است با یکسان بودن ضریب تکرار حوادث در صنایع ، زیان های ناشی از آنها با یکدیگر متفاوت باشد به همین دلیل از ضریب شدت حادثه نیز استفاده می گردد درمحاسبه این ضریب بجای تعداد حوادث ناشی از کار ، تعداد روزهای کاری از دست رفته در برابر زمان کارکرد کارگران در همان مدت بکار می رود .
ضریب شدت حادثه برابر است با :
(تعداد روزهای از دست رفته به علت حوادث ناشی از کار در یک مدت معین ×1000000) تقسیم بر مجموع ساعت کار کارگران در همان مدت
- ضریب وقوع حادثه (شیوع)
شیوع حادثه ، رابطه بین تعداد حوادث ناشی از کار با تعداد کارگران را نشان می دهد .
ضریب شیوع حادثه (به ازاء صد هزارنفر کارگر) برابر است با :
(تعداد کل حوادث در مدت معین ×100000) تقسیم بر تعداد کل کارگران
ماده 1:
به منظور تامین مشارکت کارگران و کارفرمایان و نظارت بر حسن اجرای مقررات حفاظت فنی و بهداشت کار، صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور در کارگاههای مشمول و همچنین پیشیگیری از حوادث و بیماریهای ناشی از کار، حفظ و ارتقاء سلامتی کارگران و سالم سازی محیط های کار، تشکیل کمیتههای حفاظت فنی و بهداشت کار با رعایت ضوابط و مقررات مندرج در این آیین نامه در کارگاههای کشور الزامی است.
ماده 2:
کارگاههایی که دارای 25 نفر کارگر باشند، کارفرما مکلف است کمیتهای به نام کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه با اعضای ذیل تشکیل دهد:
1 – کارفرما یا نماینده تام الاختیار او.
2 – نماینده شورای اسلامی کار یا نماینده کارگران کارگاه
3 – مدیرفنی و در صورت نبودن او یکی از سراستادکاران کارگاه.
4 – مسئول حفاظت فنی
5 – مسئول بهداشت حرفهای.
بخش اول : سوالات عمومی
1- چه کارگاه هایی مشمول بازرسی کار در خصوص مسایل ایمنی و حفاظت فنی می باشند؟
تمامی کارگاه های مشمول قانون کار(حتی کارگاههای خانوادگی) در خصوص مباحث ایمنی و حفاظت فنی بایستی مورد بازرسی قرار گیرند.
2-سالانه چند دست لباس کار به کارگران مشمول قانون کار تعلق می گیرد و منظور از لباس کار چه نوع لباسی می باشد ؟
به استناد ماده 61 آئین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاه ها ، کارفرما موظف است در سال دو دست لباس کار مجاناً در اختیار کارگر بگذارد ، لباس کار باید متناسب با نوع کار باشد و طوری تهیه شود که کارگر بتواند به راحتی وظایف خود را انجام دهد و موجب بروز حادثه نگردد .
درباره این سایت